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最霸道员工承诺书走红网络 要求员工“自愿”放弃假日 |
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| “我愿意放弃星期天、节假日（春节假日除外），坚持下午不定时下班（根据公司需要加班 1-2 个小时，甚至更长时间），迟到一分钟罚 130 元；我自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满两万为止……”近日，一博友网曝遂宁市一家名为四川四坚建筑装饰工程有限公司给员工开出的承诺书中有多条类似的条款。 1月3日下午，遂宁一本地博友@遂宁之窗发出一条微博称，有四川四坚建筑装饰工程有限公司员工爆料该公司要求他们签订一份霸道的员工承诺书，公司部分员工因无法接受无奈离职，离职人员在网上戏称该公司开出了遂宁最霸道员工承诺书。就此，四川四坚建筑装饰工程有限公司总经理龙道才则称这是公司的一种管理方式，只为考验员工。 对此，四川诸葛律师事务所律师李民洪表示该公司行为属违法。遂宁市劳动监察支队副队长杨天玲则称，支队工作人员已在网上看到相关投诉，现已立案处理。 博友爆料：遂宁最霸道员工承诺书 记者在该微博配图上看到网友所说的霸道承诺书，承诺书中有条款写道：“在公司有需要统一安排的情况下，个人无任何理由和条件及原因拒绝公司统一安排；我愿意放弃星期天、节假日（春节假日除外）……” 昨日下午，记者联系上爆料员工本人，该员工称自己是在去年10月份进入该公司，一开始公司并未开出这样的承诺书，直到去年12月下旬，公司要求每一位在职员工签订承诺书，如不签订则视为自动离职，“这种条款无视法律，我肯定无法接受，于是就只好辞职了。”据该员工称，当时一同辞职的还有数位，目前留在公司的员工则都签订了这份承诺书。 公司回应：只为考验员工 对此，记者从该公司总经理龙道才处得到证实：该承诺书的确存在。龙道才告诉记者，公司制定该承诺书是公司的一种管理方式，“我公司是私企，我们愿意怎么规定那是我们自己的事情，并且又是秉承了自愿原则，愿意留下来的员工就签，不愿意签的就走人，也不勉强谁。” 而对于已经离职员工，龙道才表示，已离职员工都没有经受住公司考验，“当时我们要求员工在12月中下旬签订这份承诺书，实际上从今年1月1日开始，我公司并不会按照该承诺书上所列条款执行。”龙道才称自己也签订了该承诺书，而之前不敢签的员工都是没有通过公司考验的人，不符合公司用人要求，“当然，凡是要进我公司的人都必须先签订这份承诺书，至于执不执行那又是另外一回事，从今年开始，所有法定节假日我们都有，加班工资我们也按照双倍来付……” 律师说法：公司行为属违法 “该公司开出的承诺书本身已经违背了《劳动合同法》。”四川诸葛律师事务所律师李民洪表示该公司行为是严重违法行为。 李律师称，公司要求员工签订的承诺书，如果员工签订，则形成合同，既然是合同，公司不按合同执行是违背诚实信用原则，如果该公司按照合同执行，又严重违反了《劳动法》。 “公司要求职工必须遵守的规范就是规章制度，根据《劳动法》第八十九条的规定，劳动行政部门应当给予公司警告并责令改正，已经对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 劳动监察部门回应：已看到相关投诉 现已立案处理 对此，遂宁市劳动监察支队副队长杨天玲则称，支队工作人员已在网上看到相关投诉，现已立案处理。同时，杨队长还表示，由于目前只是看到投诉，还未进行调查，因此在确定网上所发信息真实性之前，应先进行立案处理。 |
